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OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Bajo la supervisión de la responsable de comunicación y en coordinación con la responsable de Fortalecimiento, la persona asumirá la responsabilidad de la comunicación interna de la Coordinadora.

COMPETENCIAS

El perfil requiere una persona con experiencia de trabajo en entidades no lucrativas en puestos de comunicación; con buenos conocimientos sobre Cooperación al Desarrollo y ONGD, experiencia en comunicación interna, redacción, gestión de páginas web, capacidad de trabajo en equipo, iniciativa y flexibilidad.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

Desarrollar, actualizar y dinamizar la estrategia de comunicación interna de la Coordinadora, incluyendo el desarrollo de la intranet.

Elaboración de la estrategia de apropiación de las herramientas de comunicación de la Coordinadora por parte de las organizaciones (incluye la web, la intranet, circulares, boletines y otros canales).

 Identificar y proponer herramientas de comunicación que faciliten el trabajo interno y la evaluación de las estrategias puestas en marcha.

Interlocución con los proveedores de web y servidores para garantizar el correcto funcionamiento de los productos contratados y posibles mejoras técnicas (Informe anual, Herramienta de Transparencia, servidor, web, intranet, correos electrónicos, etc.)

 Gestionar y administrar el uso de la Web de la Coordinadora y de la intranet, elaborando contenidos escritos y visuales, proponiendo e incorporando mejoras y actualizaciones de manera permanente.

Apoyar a la responsable de comunicación.

Realizar cualquier tarea para la que este cualificado/a

Envío de Currículum Vitae:

Aquellas personas interesadas en este puesto de trabajo deben enviar su Currículum Vítae, antes del 25 de agosto, a la siguiente dirección: Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España Calle de la Reina, 17-3º.- 28004 Madrid- Tfno.: 91 5210955- Fax: 91 5213843, indicando la referencia (Ref.: Comunicación interna). O a la dirección electrónica: (esta dirección de correo no admite consultas). Las solicitudes deben incluir como mínimo el CV de la candidatura. El nombre del fichero debe coincidir con el nombre de la persona candidata. Ej. “MariaPerezCV”. S

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OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO

Bajo la supervisión de la Dirección de la Coordinadora y del responsable de Incidencia Política, y en el ámbito de la Comisión mixta REEDES-Coordinadora, la persona seleccionada asumirá el desarrollo del proyecto del ICPD, siendo la responsable de la coordinación de las personas y organizaciones involucradas en el mismo, del posicionamiento del ICPD en el plan de trabajo de la Coordinadora y su articulación con el resto de los proyectos, áreas y grupos clave de trabajo, del seguimiento de la actualización para la edición del ICPD2018, de la estrategia de comunicación y de la búsqueda de financiación.

COMPETENCIAS

El perfil requiere una persona con experiencia de trabajo en entidades no lucrativas en puestos de coordinación de proyectos; con buenos conocimientos sobre Cooperación al Desarrollo, la Agenda de Desarrollo Sostenible, la coherencia de políticas y los debates en torno al desarrollo; conocimientos y/o experiencia en derechos humanos, genero y medioambiente; experiencia en investigación; en planificación y trabajo en equipo; con capacidad para las relaciones humanas y la comunicación; con iniciativa y flexibilidad

CONDICIONES LABORALES

 Contrato por obra

Jornada laboral: 20 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes.

 Salario según baremo de la Coordinadora

El lugar de trabajo está situado en Madrid.

Disponibilidad para viajar.

Incorporación inmediata.

Envío de Currículum Vitae:

Aquellas personas interesadas en este puesto de trabajo deben enviar su Currículum Vítae, antes del 25 de agosto, a la siguiente dirección: Coordinadora de ONG para el Desarrollo-España Calle de la Reina, 17-3º.- 28004 Madrid- Tfno.: 91 5210955- Fax: 91 5213843, indicando la referencia (Ref.: INDICE DE COHERENCIA DE POLITICAS PARA EL DESARROLLO). O a la dirección electrónica: (esta dirección de correo no admite consultas). Las solicitudes deben incluir como mínimo el CV de la candidatura. El nombre del fichero debe coincidir con el nombre de la persona candidata. Ej. “MariaPerezCV”. Si envía más de un documento, todos comenzarán con el nombre y primer apellido de la candidata

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