COORDINADORA DELEGACIÓN DE CASTILLA Y LEÓN
Delegación de Castilla y León
Bajo la responsabilidad de la coordinación del Área de Planificación y Desarrollo Organizativo y la persona se encargará de:
OBJETIVOS DEL PUESTO:
- Impulsar la presencia de IR en el territorio garantizando el cumplimiento de la planificación de la delegación y la sostenibilidad de la misma, actuando en corresponsabilidad con la misión de IR.
- Ejecutar las intervenciones desarrolladas dentro de la delegación, especialmente aquellas vinculadas a educación, género, formación y voluntariado en coordinación con el personal técnico de la delegación.
RESPONSABILIDADES:
- Impulsar el proceso de elaboración y cumplimiento de la planificación de la delegación en base a los objetivos estratégicos específicos y las líneas de la organización.
- Participar en las diferentes acciones enmarcadas en proyectos educativos liderados por la delegación de InteRed de Castilla y León cofinanciados por administraciones públicas.
- Promover el voluntariado en la delegación y el apoyo a los comités locales en su formación, acompañamiento, dinamización e identificación con la organización.
- Garantizar el crecimiento sostenido de la Delegación, tanto en el número de personas que se incorporan a la Delegación como los ingresos públicos y provenientes de personas socias y donantes.
- Reforzar los vínculos con la Institución teresiana en el territorio y potenciar la interlocución con la misma y con grupos y /o asociaciones afines.
- Apoyar en la representación a InteRed ante organizaciones e instituciones locales, organismos públicos, coordinadoras de ONGDs, en coordinación con el personal técnico de la delegación.
- Favorecer la articulación de la delegación con el resto InteRed participando en las reuniones de delegaciones, Jornadas nacionales u otras reuniones de coordinación que se convoquen.
Perfil Requerido:
Se considera imprescindible:
Formación básica:
- Titulación universitaria, preferentemente ciencias sociales, administración y/o educación y formación especializada en cooperación, género o diversidad cultural.
- Formación y experiencia de al menos dos años en el sector especialmente en entidades de educación y/o género.
- Experiencia y/o formación en coordinación, planificación, gestión de equipos y habilidades sociales.
- Manejo del paquete Office a nivel usuario.
Se valorará:
- Formación específica en género.
- Formación específica sobre interculturalidad
- Formación y/ experiencia en metodologías educativas
- Experiencia en la formulación y seguimiento de intervenciones de EpDCG y Cooperación para administraciones públicas.
- Nivel medio de inglés hablado y escrito
Perfil personal:
- Entender la cultura de una ONGD e identificarse con los valores y cultura de InteRed.
- Capacidad para liderar y dinamizar grupos.
- Capacidad de trabajar en un entorno exigente orientado a la consecución de resultados.
- Persona flexible, con capacidad de trabajo en equipo multidisciplinar e iniciativa.
- Capacidad de comunicación y habilidad para las relaciones interpersonales
- Disponibilidad para viajar dentro de Castilla y León y puntualmente en toda España.
CONDICIONES LABORALES:
El contrato por obra y servicio
Jornada parcial: 20 horas
Lugar de trabajo: Valladolid
Condiciones económicas según baremo interno
Fecha de incorporación prevista: 1 de junio de 2019.
Recepción de CV hasta el 19 de mayo de 2019.
